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14. Dezember 2018

Deloitte Studie: Vergütungsangebote der Unternehmen werden Ansprüchen der Mitarbeiter nicht gerecht


Der Jahreswechsel ist in vielen Unternehmen die Zeit der Bonuszahlungen und Gehaltserhöhungen. Doch nur die wenigsten verfügen über ein gut durchdachtes Vergütungssystem für ihre Mitarbeiter. Das ergibt eine neue Studie des Beratungsunternehmens Deloitte. Dabei sind attraktive Leistungspakete gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ein wichtiges Alleinstellungsmerkmal am Arbeitsmarkt. OTS-ORIGINALTEXT PRESSEAUSSENDUNG UNTER AUSSCHLIESSLICHER INHALTLICHER VERANTWORTUNG DES AUSSENDERS

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